Существует ли работа после декрета?

Людям, не имеющим детей, невдомек, что вернуться на работу после декретного отпуска бывает очень нелегко.

И не только потому, что у женщины остается меньше времени на карьеру, поскольку главным человеком в ее жизни становится малыш.

Трудности в первую очередь связаны с психологической стороной. Человеку вообще трудно возвращаться к прежнему ритму жизни. А женщине, посвятившей полтора, а может и три года своей молодой жизни ребенку, решиться выйти на работу и вовсе страшно.

Мироощущение той, которая познала счастье материнства, меняется, а круг интересов чаще всего замыкается на ребенке, его жизни, проблемах.

Кроме того, страх усугубляет еще и то, что работодатели не горят желанием принять женщину с дитем.

В голове у нее роится масса вопросов: как меня встретит коллектив, как у меня будут складываться отношения с новыми коллегами, как быстро я смогу включиться в работу и восстановить свои знания  и навыки? Может, пришли новые сотрудники, или произошли какие либо перестановки в компании.

Эти и другие вопросы задает себе каждая молодая мама при возвращении в свой рабочий коллектив.

Здесь не лишним будет напомнить, что по закону после декрета при выходе из отпуска по уходу за ребенком прежде работавшей молодой маме должны предоставить либо её старое место, либо (с её согласия) новое, но не с меньшей зарплатой.

И никакого испытательного срока – он предусмотрен исключительно для новичков.

Как показали исследования, сложнее, чем другим работающим, приходится женщинам, которые до рождения ребенка имели очень высокую квалификацию и занимали более чем хорошую должность либо вели собственный бизнес.

Согласно исследованиям бизнес-школы Wharton, вернуться на прежние позиции удается меньше чем половине опрошенных успешных женщин.

Около 50% высококлассных специалистов признались, что после декрета столкнулись со значительными препятствиями, а у пятой части респондентов поиски работы привели к депрессии.

А ведь практически все опрошенные женщины были готовы к трудностям.

Их мытарства, связанные с трудоустройством, продолжаются от нескольких месяцев до одного-двух лет.

Вот что советуют психологи и HR-специалисты ищущим новую работу после декрета молодым мамочкам.

• Постарайтесь не потерять квалификацию и связи за годы, отданные воспитанию ребенка. Следует быть в курсе новинок в своей профессиональной области, заниматься консультированием на дому, можно перед устройством на работу пройти специальные курсы.
Что касается связей, важно не только не растерять наработанные, но и завести новые, пусть даже в песочнице, - авось пригодятся!

• В ходе интервью с потенциальным работодателем или кадровиком не стоит скрывать истинное положение вещей – надо рассказывать о себе правду. Главное – поведать о времени бездействия деловым языком.

• Если у молодой мамы есть возможность оставить ребенка с няней или бабушкой, это нужно непременно отметить – пусть работодатель не волнуется.

• Если женщина не уверена в своих силах или ей не удалось устроиться в желаемую организацию, можно поработать в небольшой компании или государственной конторе – это и дополнительный опыт, и нужная запись в трудовой книжке.

• Получив отказ на собеседовании, не стоит терять уверенность в себе – вы не перестали быть хорошим специалистом, просто вам попался «не ваш» начальник и «не ваша» работа. И в дальнейшем не нужно слишком занижать планку своих требований и оправдываться за «бесцельно проведенные» годы.

• В любом случае, сколько бы ни продолжались поиски работы, опускать руки не стоит – рано или поздно организация, куда вас возьмут, найдется.

На прежней же работе процесс адаптации занимает некоторое время и в каждом конкретном случае оно бывает разным, но неизбежно касается всех женщин и бояться этого не надо.

Конечно, лучший способ быстрого вливания в рабочий процесс - поддерживать себя в нужной форме на протяжении всего декретного отпуска, подготавливаться заранее к выходу на работу, не оставлять все на последний день.

Для этого следует регулярно общаться со своими коллегами, по возможности встречаться с ними, обсуждать рабочие вопросы, не забывать о самообразовании.

Выйдя на работу, вам обязательно  нужно будет поговорить со своим непосредственным начальником, чтобы обсудить ваши права и обязанности, во избежание неожиданных «сюрпризов». Ведь бывает так, что незнание каких-либо  новых постановлений или правил могут лишить вас премии.

Все навыки и профессиональные знания из-за отсутствия предмета их реализации утрачиваются, поэтому необходимо давать себе возможность отрабатывать свои умения. Тут было бы хорошо, если бы вы, находясь в декрете, могли бы выполнять какую-то часть работы на дому.

Конечно же, за время вашего отсутствия произойдут изменения, возможно, поменяется часть коллектива, появятся новые рабочие ориентиры, задачи, цели.
Но если вы будете «держать руку на пульсе», то вам будет легче вернуться к своим непосредственным должностным обязанностям.

Если вы возвращаетесь на прежнюю работу, а не меняете ее, то и ваша адаптация пройдет мягче и быстрей. Да и коллектив легче к вам привыкнет, чем к новому сотруднику.

Нужно не бояться и помнить, что знания, умения, навыки, которыми вы владеете, никуда не исчезли и легко восстанавливаются.

Регулярная их поддержка поможет вам чувствовать себя уверенной и нужной, позволит не отвыкнуть от особенностей корпоративной культуры компании, в которой вы работаете.

В отношении новых сотрудников постарайтесь придерживаться  золотой середины. Помните, что сдержанность является хорошим тоном в общении с людьми, ведь лишние разговоры утомляют и, скорее всего, это не охарактеризует вас с лучшей стороны.

Замыкаться в себе тоже не стоит потому, что в результате вашей замкнутости, можно оказаться за « бортом» коллектива. Пусть видят, что вам не безразлично знать, как идут дела фирмы, какие новости обсуждаются среди коллег. Можно помочь кому-нибудь советом.

Кроме того, что на работе приходится узнавать много нового и по-новому привыкать исполнять свои обязанности, да еще и дома уже все не так, как раньше.

На хрупкие женские плечи  ложатся дополнительные обязанности. В  сложившейся ситуации родные и близкие должны понимать и максимально помогать молодой мамочке. Хорошую поддержку можно оказать  и словом и делом, взяв на себя какую-то часть домашней работы, родные помогут адаптироваться мамочке  в  это сложное для нее время.

Еще одним из важных моментов перед выходом на работу является подготовка ребенка к тому, что мама теперь будет проводить меньше времени с ним, чем раньше.

Это следует тоже делать заранее, чтобы ваш сын или дочка, которые привыкли к тому, что вы всегда рядом, могли пережить спокойно разлуку с вами на время вашей работы.

У молодых мам с рождением ребенка появляются новые заботы, меняются жизненные ориентиры, ценности. И тут поможет правильное планирование своего времени, чтобы работа не страдала, и ваш ребенок не чувствовал себя обделенным материнской заботой и вниманием.

Как, выйдя на работу после декретного  отпуска, оставаться любящей, нежной мамочкой для своего ребенка? Очень просто, постарайтесь испорченное на работе настроение не  приносить домой.

 Дети очень чувствительны и их не обманешь. Они сразу же ответят вам капризами и непослушанием. Дети должны видеть  в своей любимой мамочке  уравновешенную, всегда улыбающуюся, добрую маму, которая уделяет должное внимание своему крохе.

Положительных эмоций к выходу на работу после  декретного отпуска вам, дорогие женщины, может прибавить, например, изменение имиджа.

Это может быть и новая прическа, новая, более современная одежда. Она придаст вам уверенности в себе. В окружении своих сотрудников вы не должны выглядеть плохо.

Однако сильно выделяться в этом случае не стоит, это может задеть чье-то самолюбие. Тогда вы можете оказаться вне милости какой-нибудь коллеги.

Исполнив свой святой долг, подарив жизнь маленькому человечку, вы, дорогие женщины, постарайтесь  всегда помнить, к чему вы предназначены.
Несмотря на все тяготы современной жизни, всегда оставайтесь настоящими женщинами, красивыми, сильными, мудрыми.

И самое главное – нужно определить для себя приоритеты. Пусть ваше дитя ни в коем случае не страдает от того, что его мама активно взялась за карьеру после декрета.

Важно помнить, что воспитание ребенка – это, пожалуй, самая важная работа в жизни каждой женщины. 

Источник: www.trust.ua